Lo que obtendrás:

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• Comprender los mecanismos psicológicos y fisiológicos que subyacen al alto rendimiento
• Adquirir técnicas prácticas para crear una cultura de equipo de alto rendimiento e impulsar el rendimiento individual y colectivo en cualquier circunstancia.

Metodología:

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• Movimientos y ejercicios físicos ligeros
• Reflexiones en grupo
• Juegos de rol
• Buenas prácticas del mundo empresarial y del deporte de élite

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Contenido del producto:

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FASE 1: Creación de una cultura de equipo de alto rendimiento. Sentar las bases de un entorno de equipo que impulse la excelencia y la colaboración:

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• Fomente un sentimiento de pertenencia cultivando valores compartidos, creando un vocabulario común e introduciendo rituales y hábitos significativos inspirados en el mundo de los gimnasios de lucha.
• Inspire a su equipo para que aspire a un alto rendimiento estableciendo objetivos claros, dando ejemplo de excelencia y fomentando la motivación.
• Crear un entorno psicológicamente seguro, basado en la confianza, en el que prosperen la comunicación abierta y la retroalimentación constructiva.
• Mejore sus habilidades comunicativas de liderazgo para afrontar los conflictos con eficacia y reforzar la dinámica de equipo.

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FASE 2: Impulsarse a sí mismo y a los demás hacia el alto rendimiento. Aproveche técnicas probadas para liberar el potencial y mantener la motivación:

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• Inculque a su equipo y a sí mismo una mentalidad de crecimiento y de "necesidad de logro".
• Aproveche las prácticas de motivación y visualización inspiradas en el entrenamiento atlético de élite para centrarse en la consecución de objetivos ambiciosos.
• Identificar y activar motores de motivación individuales adaptados a las necesidades y aspiraciones de cada miembro del equipo.
• Reevaluar los criterios de rendimiento para alinearlos con los objetivos tanto del equipo como de la organización, creando una cultura de mejora continua.

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FASE 3: Guiar el crecimiento y la transformación del equipo. Ayuda a tu equipo a superar los retos y a adaptarse al cambio:

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• Desarrollar estrategias para gestionar el estrés y fomentar la resiliencia, garantizando un rendimiento sostenible bajo presión.
• Dirija con confianza en la incertidumbre, equipando a su equipo para sobresalir en un entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo, Ambiguo).
• Asuma su papel de agente del cambio, guiando a su equipo a través de la transformación y manteniendo al mismo tiempo la cohesión y la concentración.