Proceso altamente personalizado y orientado a resultados, adaptado a los retos, puntos fuertes y objetivos específicos de los altos directivos. Se centra en mejorar las habilidades de liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación, la inteligencia emocional y el impacto general, al tiempo que fomenta el equilibrio personal.
Capacitar a los ejecutivos para dirigir con confianza, influencia y determinación.
Desarrolle sus habilidades de creación de contenidos, marca personal, oratoria y creación de redes estratégicas.
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Un marco de coaching estructurado que ayuda a personas y equipos a alcanzar sus objetivos mediante un proceso estructurado y centrado en soluciones. Se centra en los Objetivos, la Realidad, las Opciones y el Camino a Seguir para la resolución de problemas y la toma de decisiones.
El modelo CRECE ayuda a nuestros clientes a definir objetivos claros y viables, asegurando el enfoque y la dirección en su viaje de crecimiento. A medida que los coachees exploran su realidad, mejoran su autoconocimiento. A medida que generan múltiples soluciones a sus problemas junto con su coach, se ven capacitados para tomar decisiones y mejorar su toma de decisiones y su flexibilidad, lo que se traduce en un aumento de la confianza en sí mismos. También genera compromiso hacia la acción, lo que conduce a resultados tangibles.
Marco de personalidad que fomenta el autoconocimiento, mejora las dinámicas interpersonales y ayuda a los líderes a aprovechar sus tendencias naturales para lograr una mayor eficacia.
El eneagrama ofrece un interesante marco de personalidad que fomenta la autoconciencia en torno a los hábitos autolimitantes y los puntos ciegos que limitan nuestro crecimiento y transformación. Propone una dirección tangible para que las personas mejoren las dinámicas interpersonales, aprovechen las tendencias naturales para lograr una mayor eficacia y, en última instancia, se conviertan en la mejor versión de sí mismas.
Herramienta que evalúa los valores individuales y organizativos para alinear los comportamientos de liderazgo con las prioridades básicas. Útil para impulsar un liderazgo auténtico y apoyar la creación de una cultura alineada con los valores compartidos.
Se trata de una herramienta muy útil para impulsar el autoconocimiento, el liderazgo auténtico y apoyar la creación de una cultura alineada con los valores compartidos. La evaluación proporciona información sobre los desencadenantes emocionales, los impulsores de la toma de decisiones y las áreas de alineación o desalineación entre los valores de una persona y sus circunstancias vitales.
ayuda a las personas a descubrir su propósito fundamental, la fuerza que impulsa sus acciones y decisiones. Es útil para fomentar la claridad, inspirar un liderazgo auténtico y alinear el propósito personal con la visión de la organización.
Este método ayuda a los líderes a comprender claramente sus verdaderas motivaciones, valores y propósitos, lo que les permite centrar sus decisiones, acciones y objetivos en lo que realmente importa, lo que conduce a un liderazgo más significativo e impactante. Además, actúa como un poderoso motivador intrínseco que permite a los líderes inspirar y dar energía a sus equipos de forma eficaz.
Identifica los estilos de comunicación individuales y las preferencias para una interacción más eficaz. Ayuda a mejorar la capacidad de los líderes para adaptar la comunicación, fomentar la colaboración y construir relaciones más sólidas en equipos diversos.
El CPSS es una herramienta útil para que los líderes tomen conciencia de sus estilos preferidos de comunicación y de los correspondientes puntos fuertes y débiles potenciales a la hora de dirigirse al público. Estas percepciones se aprovechan para ayudarles a mejorar su impacto, rendimiento y eficacia como comunicadores.
explora la conexión entre el lenguaje, los patrones de pensamiento y el comportamiento para mejorar los resultados personales y profesionales. Ayuda a mejorar la comunicación, desarrollar la inteligencia emocional y replantear los retos para lograr una mayor eficacia.
La Programación Neurolingüística es especialmente eficaz en la enseñanza del desarrollo profesional, el espíritu empresarial y el liderazgo, ya que se centra en el condicionamiento mental, la fijación de objetivos, la comunicación eficaz y las habilidades interpersonales. La PNL ayuda a los estudiantes a liberar su potencial y a afrontar los retos con confianza y creatividad.
Nuestros coaches ejecutivos cuentan con 20 años de experiencia en el desarrollo del liderazgo, la estrategia organizativa y la transformación personal.
Aportan una amplia experiencia procedente de diversos y distinguidos entornos, entre los que se incluyen puestos de liderazgo en grandes corporaciones, empresas emprendedoras, atletismo de élite, diplomacia y cine profesional. Hablan con fluidez inglés, español, francés, alemán y holandés.
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