Nuestros métodos de enseñanza basados en el aprendizaje experimental y la multidisciplinariedad permiten a los estudiantes:
Clases magistrales, talleres de aprendizaje experiencial y cursos completos de 25 horas que abarcan el éxito profesional, el desarrollo del liderazgo y el espíritu empresarial. Diseñados para estudiantes de licenciatura a MBA Executive de las mejores escuelas de negocios del mundo. Impartidos por coaches ejecutivos, líderes empresariales, emprendedores y cazatalentos.
- Un diagnóstico exhaustivo de tu presencia en LinkedIn
- Pautas claras y prácticas para un perfil altamente visible e impactante
- Un plan de acción personalizado para alcanzar tus objetivos profesionales y de networking
- Aprender a detectar emociones en uno mismo y en los demás
- Adquirir técnicas para gestionar sus emociones
- Aprender técnicas para vincularse con los demás e influir en ellos
- Aprenda técnicas de dramaturgia para crear un discurso impactante
- Aprenda la técnica STAR y reciba comentarios conjuntos de un coach en narración de historias y antiguo cazatalentos.
- Preséntese de forma impactante y sea memorable
- Establezca vínculos con el entrevistador
- Aumente la confianza en sí mismo durante las entrevistas de trabajo
- Construye una biblioteca de historias utilizando la técnica STAR que te ayudará a destacar en las entrevistas de comportamiento
- Aumenta la confianza en ti mismo durante las entrevistas de trabajo
- Un enfoque de la creación de redes que le ayudará a mantener primero conversaciones interesantes y enriquecedoras
- Consejos, herramientas y plantillas para acercarse a otros profesionales y expertos de forma eficaz manteniendo conversaciones relevantes
- Crear un plan de acción de relaciones
- Desarrollar una estrategia de búsqueda de empleo potente y personalizada que se alinee con sus aspiraciones profesionales, aprovechando las redes estratégicas y los procesos de solicitud eficaces.
- Dominar las técnicas de redes probadas y las mejores prácticas de búsqueda de empleo para destacar, construir conexiones significativas y asegurar el puesto deseado.
- Cree un CV impactante y compatible con ATS que capte la atención y muestre sus puntos fuertes
- Mejore su perfil de LinkedIn para elevar su presencia profesional y atraer oportunidades de carrera
- Elabore una carta de presentación convincente y personalizada que le diferencie y aumente sus posibilidades de éxito
- Estrategias y consejos para crear un camino de éxito en tus primeros 60 días en el trabajo
- Deja huella contribuyendo al principio del proceso
- Lee la cultura de la empresa y las expectativas del jefe
- Haz una transición suave a tu nuevo puesto, crea credibilidad y establece una base sólida para avanzar en tu carrera profesional.
- Profundice en el mundo de la negociación avanzada, la influencia y la persuasión. Fortalezca su conjunto de habilidades con conocimientos prácticos del mundo de la negociación militar con rehenes
- Establezca una relación de inteligencia con las partes interesadas o la organización con la que está negociando
- Utilice y aplique el poder de la intuición en sus negociaciones.
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Enfoque pedagógico en el que los estudiantes aprenden a través de experiencias directas y prácticas en lugar de a través de conferencias tradicionales o aprendizaje pasivo. Hace hincapié en la participación activa, la reflexión y la aplicación de los conocimientos en contextos reales.
Según la Pirámide del Aprendizaje desarrollada por el Instituto Nacional de Laboratorios de Formación, la tasa de retención del aprendizaje alcanza el 75% cuando practicamos lo aprendido.
Aprovechando la experiencia de un equipo con diversos antecedentes que abarcan el mundo empresarial, el espíritu emprendedor, los deportes de élite, el ejército y las artes. Esta amplia experiencia se complementa con profundos conocimientos específicos de sectores como la consultoría, las finanzas, los recursos humanos y el sector público.
El valor de los enfoques multidisciplinares en la enseñanza de la empresa y el desarrollo profesional reside en la mejora del pensamiento holístico, la resolución de problemas, la adaptabilidad y la innovación mediante la integración de conceptos y metodologías de diversas disciplinas. Un enfoque multidisciplinar atiende a varias inteligencias, como la corporal-cinestésica (deportes), la interpersonal (trabajo militar en equipo) y la espacial (artes), enriqueciendo la experiencia educativa. También prepara a los estudiantes para entornos de colaboración con equipos diversos y fomenta la versatilidad profesional.
Incorporar elementos lúdicos y similares a los juegos para convertir el aprendizaje en una experiencia divertida y competitiva, motivando a los estudiantes mediante recompensas, retos y el seguimiento del progreso para mejorar el compromiso y los resultados del aprendizaje. Este enfoque fomenta la participación activa mediante la creación de entornos inmersivos e interactivos en los que los estudiantes pueden experimentar, fallar con seguridad y aprender de sus errores.
Al apelar a motivadores intrínsecos y extrínsecos, como el dominio, la autonomía y el reconocimiento, la gamificación fomenta una mayor implicación en el proceso de aprendizaje, lo que favorece su retención. Además, tiende un puente entre los métodos de enseñanza tradicionales y las herramientas digitales, haciendo que los contenidos sean más cercanos y accesibles para los alumnos modernos.
Una metodología basada en la presuposición operativa general de que todo comportamiento tiene una estructura que puede modelarse, aprenderse, enseñarse y cambiarse (reprogramarse). La PNL ofrece un conjunto de estrategias destinadas a modelar la excelencia, que explora la conexión entre los procesos neurológicos, el lenguaje y los patrones de comportamiento. En el contexto de la enseñanza superior, la PNL se utiliza para potenciar el desarrollo personal, mejorar la comunicación y fomentar un aprendizaje y un liderazgo más eficaces.
La Programación Neurolingüística es especialmente eficaz en la enseñanza del desarrollo profesional, el espíritu empresarial y el liderazgo, ya que se centra en el condicionamiento mental, la fijación de objetivos, la comunicación eficaz y las habilidades interpersonales. La PNL ayuda a los estudiantes a liberar su potencial y a afrontar los retos con confianza y creatividad.
Las clases tradicionales se imparten a través de vídeos pregrabados, mientras que el tiempo de clase se dedica a debates, juegos de rol, resolución de problemas y actividades de aprendizaje activo.
Al trasladar el aprendizaje pasivo fuera del aula y utilizar el tiempo de clase para actividades activas y prácticas, los estudiantes se comprometen más profundamente con el material.
Nuestros coaches ejecutivos cuentan con 20 años de experiencia en el desarrollo del liderazgo, la estrategia organizativa y la transformación personal.
Aportan una amplia experiencia procedente de diversos y distinguidos entornos, entre los que se incluyen puestos de liderazgo en grandes corporaciones, empresas emprendedoras, atletismo de élite, diplomacia y cine profesional. Hablan con fluidez inglés, español, francés, alemán y holandés.
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