Ce que vous obtiendrez :

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• Comprendre les mécanismes psychologiques et physiologiques qui sous-tendent la haute performance
• Acquérir des techniques pratiques pour créer une culture d'équipe performante et stimuler les performances individuelles et collectives en toutes circonstances.

Méthodologie :

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• Mouvements et exercices physiques légers
• Réflexions de groupe
• Jeux de rôle
• Meilleures pratiques du monde de l'entreprise et du sport d'élite

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Contenu du produit :

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PHASE 1 : Créer une culture d'équipe performante. Jeter les bases d'un environnement d'équipe qui favorise l'excellence et la collaboration :

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• Favorisez un sentiment d'appartenance en cultivant des valeurs partagées, en créant un vocabulaire commun et en introduisant des rituels et des habitudes significatifs inspirés du monde des salles de sport de combat.
• Inspirez votre équipe à viser des performances élevées en fixant des objectifs clairs, en donnant l'exemple de l'excellence et en encourageant la motivation.
• Créer un environnement psychologiquement sûr, basé sur la confiance, où la communication ouverte et le retour d'information constructif se développent.
• Améliorez vos compétences en matière de communication pour gérer efficacement les conflits et renforcer la dynamique d'équipe.

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PHASE 2 : Se conduire soi-même et conduire les autres vers la haute performance. Exploiter des techniques éprouvées pour libérer le potentiel et maintenir la motivation :

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• Insufflez un état d'esprit de croissance et une mentalité de "besoin d'accomplissement" à vous-même et à votre équipe.
• Tirer parti des pratiques de motivation et de visualisation inspirées de l'entraînement des sportifs de haut niveau pour se concentrer sur la réalisation d'objectifs ambitieux.
• Identifier et activer les moteurs de motivation individuels adaptés aux besoins et aux aspirations de chaque membre de l'équipe.
• Réévaluer les critères de performance pour les aligner sur les objectifs de l'équipe et de l'organisation, en créant une culture d'amélioration continue.

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PHASE 3 : Guider la croissance et la transformation de l'équipe. Aidez votre équipe à relever les défis et à s'adapter au changement:

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• Développer des stratégies de gestion du stress et de résilience, afin de garantir des performances durables sous pression.
• Diriger avec confiance dans l'incertitude, en donnant à votre équipe les moyens d'exceller dans un environnement VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu).
• Acceptez votre rôle d'agent du changement, en guidant votre équipe dans la transformation tout en maintenant la cohésion et la concentration.