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Coaching de carrière

Maîtriser sa transition professionnelle : Un chemin vers la réussite

Votre prochain chapitre commence ici.

Les meilleures écoles de commerce font appel à l'équipe de Kaelon pour la réussite et le développement des carrières

Ce programme a été sélectionné parmi notre collection de cours les mieux notés et reconnus par des établissements d'enseignement de premier plan dans le monde entier.

ESCPESADEPlatziIEIE

Ce que vous obtiendrez :

  • Une vision claire de votre transition de carrière.
  • Alignez votre carrière sur vos valeurs fondamentales et vos motivations
  • Exploitez vos talents tout en vous concentrant sur les possibilités de développement
  • Définissez des étapes concrètes pour atteindre vos objectifs de carrière.
  • Exécutez votre plan avec confiance et détermination pour une transition épanouissante.


Méthodologie :

  • Cadre SMART
  • Le WHY de Simon Sinek
  • Modèle de valeurs Barrett
  • Modèle des niveaux logiques de changement de Robert Dilts

Contenu du cours :

PHASE 1 : Préparer votre transition professionnelle

  • Clarifiez vos objectifs : Définissez votre vision d'une transition réussie, en l'alignant sur vos aspirations à long terme.
  • Évaluez vos compétences transférables : Identifiez les points forts et les expériences qui vous seront utiles dans votre prochain poste ou secteur d'activité.
  • Comprendre le marché du travail : Faites des recherches sur le secteur ou le rôle que vous visez afin d'identifier les tendances, les opportunités et les défis.
  • Développer la confiance en soi pour le changement : Cultiver un état d'esprit de croissance pour saisir de nouvelles opportunités et surmonter les doutes.

PHASE 2 : Conception de votre stratégie de transition

  • Rédigez votre récit de transition : Élaborez un récit convaincant qui fait le lien entre vos expériences passées et vos nouveaux objectifs professionnels.
  • Fixez des objectifs de transition SMART : Définissez des étapes claires et réalisables qui guideront votre transition.
  • Améliorez vos compétences de manière stratégique : Concentrez-vous sur l'acquisition des compétences et des certifications nécessaires pour vous démarquer dans votre nouvelle voie.
  • Redéfinissez votre profil professionnel : Alignez votre CV, LinkedIn et votre image de marque personnelle sur le poste ou le secteur que vous visez.

PHASE 3 : Exécution du plan de transition de carrière

  • Networkez dans un but précis : créez des liens authentiques dans le secteur que vous visez afin de découvrir de nouvelles opportunités.
  • Tirez parti des ressources existantes : Utilisez votre réseau actuel, vos mentors et vos outils pour soutenir votre transition.
  • Restez résilient(e) : Gérer le stress, rester concentré(e) et surmonter les obstacles pendant le processus de transition.
  • Suivez vos progrès : Suivez les étapes, ajustez les stratégies et célébrez les succès en cours de route.
Maîtriser sa transition professionnelle : Un chemin vers la réussite
Un programme de coaching de 6 à 10 séances individuelles d'une heure et demie chacune
Un programme étape par étape conçu pour aider les professionnels à effectuer une transition en douceur et stratégique vers de nouvelles fonctions ou de nouveaux secteurs d'activité, tout en tirant parti de leurs forces et de leur expérience uniques.
Dispensée par un ancien chasseur de têtes, des experts en stratégie de carrière et des coachs exécutifs
A qui s'adresse ce cours:‍
Cadres intermédiaires et supérieurs, dirigeants
Plus de
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Vos coaches
Sophie Vurpillot
Sophie Vurpillot
Coach exécutive certifiée ICF, formatrice en développement du leadership et entrepreneure
Montse Lorente
Montse Lorente
Coach exécutive et stratège de carrière
Éric du Bellay
Collaborateur
Menno Bakker
Attaché diplomatique
Michka Guerrier
Collaborateur
Shane O'Neill
Collaborateur
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