Ce que vous obtiendrez :

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• Perfectionner les compétences essentielles pour diriger efficacement, déléguer en toute confiance et susciter un haut niveau de motivation, tant chez vous que dans votre équipe.

Méthodologie :

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• Les leviers de motivation de Jurgen Appelo
• Stratégies de motivation héritées de la Programmation Neuro-Linguistique (PNL)
• Test de personnalité MBTI
• Les principes de base de l'intelligence émotionnelle (calibrer, refléter, la science des liens avec les autres)
• Techniques RACI, Start-doing lists, stop-doing lists
• La matrice urgence-importance d'Eisenhower
• 8 règles d'or pour une délégation efficace

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Contenu du produit :

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PHASE 1 : Maîtriser la gestion du temps et la délégation:

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‍ C ette session se concentre sur l'optimisation de votre approche du temps et de la délégation, des compétences clés pour augmenter la productivité et l'efficacité de l'équipe :

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• Diagnostiquer les défis actuels : Évaluez vos pratiques actuelles de gestion du temps et identifiez les obstacles qui empêchent une performance optimale.
• Recadrer la gestion du temps : Apprenez à vous approprier pleinement votre emploi du temps en l'alignant sur vos priorités, afin de vous assurer que chaque minute compte.
• Fixer des limites : Comprendre l'importance d'établir des limites claires pour protéger son temps, réduire les distractions et prévenir l'épuisement professionnel.
• Outils et meilleures pratiques de gestion du temps : Découvrez une série de techniques et d'outils de gestion du temps permettant de mieux hiérarchiser les tâches, d'améliorer la concentration, de suivre les progrès et d'intégrer des pratiques de récupération régulières.

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PHASE 2 : Inspirer la motivation et favoriser l'engagement de l'équipe :

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• Motivation intrinsèque et motivation extrinsèque : Découvrez la différence entre les motivations intrinsèques et extrinsèques, et comment chacune d'entre elles influence l'engagement et les performances à long terme.
• Stratégies de motivation personnelle : Identifiez vos propres moteurs de motivation et découvrez des techniques pour maintenir votre énergie et votre passion sur le lieu de travail.
• Reconnaître les signes de fatigue et d'épuisement professionnel : Développer la capacité à reconnaître les signes précoces de l'épuisement professionnel et de la fatigue chez soi et dans son équipe, ce qui permet de prendre des mesures proactives.
• Créer un environnement de travail psychologiquement sûr et stimulant : Instaurer un climat de confiance, d'ouverture et de soutien mutuel dans lequel les individus se sentent habilités à contribuer et à collaborer.
• Un retour d'information efficace pour la croissance : Apprenez à donner un retour d'information constructif qui favorise la croissance, renforce la motivation et encourage le développement continu.